成长空间：

蓬勃发展的业务才能为员工提供足够的职业空间，禾田构建了完整的职业路径，从助理、主管、经理、总监、区域总监，每一级别均有明确的目标；准与晋升路径，在晋升至总监后，将独立带领团队工作，并可晋升至高阶管理职位； 禾田构建了公平、透明的员工考核机制，您的每一点努力和成长，都将通过考核机制被发现，从而获得更好的回报；实践是最好的老师，众多高要求客户（包括央企、行业龙头、细分市场冠军、区域领导者），将带给您前所未有的挑战，您将与团队一起面对挑战，并从中获得成长；我们构筑了多维立体的培训体系，您入职第一天即将获得悉心帮助，更通过定期实践分享、专题培训、自助学习品牌、图书馆等方式，第一时间了解我们的最新发现；

我们的观念:

有成

禾田希望在品牌咨询与设计领域长久经营，成为依靠专业与服务品质创造价值的公司，成为引领行业变革的公司，成为值得员工骄傲的公司；

有趣

我们拥有开放、实效、无边界的工作氛围。在各司其职的同时，聚焦于“事”而非“人”；我们相信，对于专业人士，没什么比能够专注于专业领域更有趣的事了。如果有，那就是可以和一大群同样专注于专业的伙伴在一起；

有序

我们同样相信，现代的企业管理能够真正激发创造力，通过长时间实践，禾田构建了一套成熟的管理机制，使不同职位配合无间，在同一个目标下同一致；

有信

禾田是一家诚实、负责任的公司。我们尊重自己的专业，为客户竭尽所能，切实履行对员工的义务，纳税，尽自己的力量减少浪费，承担社会责任。

禾田生活：